深圳注冊勞務(wù)公司需要哪些條件

深圳勞務(wù)公司注冊有哪些要求

眾所周知,在深圳注冊勞務(wù)公司是必不可少的。一般來說,注冊勞務(wù)公司會有兩種形式:

一種是內(nèi)部注冊,另一種是注冊勞務(wù)公司。

注冊勞務(wù)公司的條件與一般的公司注冊不同,但有一些特殊的要求。

勞務(wù)公司注冊條件如下:

1. 股東符合法定人數(shù):

2、股東出資達(dá)到法定資本最低限額;

3、股東共同制定公司章程;

4、有公司名稱,建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu);

5、有公司住所。

深圳注冊勞務(wù)公司需要哪些要求

《公司法》第五十七條規(guī)定,勞務(wù)派遣單位設(shè)立的,應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

(一)注冊資本不少于人民幣200萬元;

(二)有固定的經(jīng)營場所和與經(jīng)營業(yè)務(wù)相適應(yīng)的設(shè)施;

(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)依法向勞動行政部門申請行政許可;經(jīng)許可的,依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可,任何單位和個人不得從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱的用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位的社會保險管理制度。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外,還應(yīng)當(dāng)載明本法第十八條規(guī)定的事項(xiàng)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外,還應(yīng)當(dāng)載明本法第十八條規(guī)定的事項(xiàng)。用工單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立勞動合同,并按照規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。用人單位自用工之日起30日內(nèi)未辦理社會保險登記的,不得享受社會保險。第六十二條用人單位以勞務(wù)派遣方式提供勞動者或者勞動者在用工過程中違反法律、法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣管理制度,損害勞動者權(quán)益。

第六十三條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;【/h/】(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同的;【/h/】(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;【/h/】(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;【/h/】(五)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;【/h/】(六)用人單位依照本法第三十六條第一款規(guī)定解除固定期限勞動合同,但用人單位維持或者改善勞動合同的條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的除外;【/h/】(7)依照本法第四十四條第一款規(guī)定解除勞動合同的;【/h/】(8)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。