深圳公司社保政策詳解

深圳作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的城市之一，吸引了眾多企業(yè)前來(lái)注冊(cè)，而企業(yè)注冊(cè)之后，也就需要關(guān)心公司的社保政策。深圳市社保局規(guī)定，注冊(cè)在深圳的企業(yè)必須繳納社保，除了獨(dú)資企業(yè)和個(gè)體工商戶外。

社保費(fèi)用由企業(yè)和職工共同繳納，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等五項(xiàng)保險(xiǎn)。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)是必須要繳納的，職工的繳納比例為8%，企業(yè)的繳納比例為20%。而其他四項(xiàng)保險(xiǎn)的繳納比例則由企業(yè)與職工在合同中約定。

此外，深圳還規(guī)定了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)須依照該標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納社保費(fèi)用。根據(jù)2019年深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)需為員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用合計(jì)不得低于1376元/月，工傷保險(xiǎn)的費(fèi)用則由企業(yè)自行承擔(dān)。

另外，對(duì)于剛剛注冊(cè)的企業(yè)，深圳市規(guī)定前兩個(gè)月是社保繳納的緩沖期，企業(yè)可以不用繳納社保費(fèi)用。從第三個(gè)月開(kāi)始，企業(yè)需要開(kāi)始按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社保費(fèi)用。

而對(duì)于企業(yè)的高級(jí)管理人員和技術(shù)人員，他們?cè)诶U納社保費(fèi)用時(shí)，有可能會(huì)達(dá)到社保費(fèi)用的上限。在深圳，每個(gè)人的繳納上限是基準(zhǔn)工資的三倍，也就是目前每月24600元。對(duì)于在深圳工作的職工來(lái)說(shuō)，繳納上限比其他地方都要高，而這也是深圳為吸引高端人才所制定的政策之一。

總的來(lái)說(shuō)，深圳的社保政策相對(duì)較為嚴(yán)格，企業(yè)需根據(jù)規(guī)定為員工繳納社保費(fèi)用，但同時(shí)會(huì)有一定程度的緩沖期。對(duì)于高級(jí)管理人員和技術(shù)人員，他們的社保繳納上限也比其他地方要高。企業(yè)在注冊(cè)之前，需清晰了解深圳的社保政策，以便做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。