深圳公司社保政策介紹

隨著深圳經濟的不斷發(fā)展，越來越多的人選擇在深圳注冊公司。然而，對于新注冊的公司來說，是否需要繳納社保是一個讓人困擾的問題。在此，本文將為大家介紹深圳的社保政策。

首先，對于在深圳注冊的公司來說，繳納社保是由國家規(guī)定的法律要求。但是對于不同類型的公司，具體的繳納方式是不一樣的。

首先是普通有限責任公司和個人獨資企業(yè)。這類公司的股東和員工都需要繳納社保和公積金，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和住房公積金。按照國家規(guī)定，公司股東和員工要繳納的各項社保和公積金的比例是不同的。

其次是創(chuàng)業(yè)公司和小微企業(yè)。對于這類公司，由于創(chuàng)業(yè)階段短期內可能出現經營困難等問題，深圳市政府針對這類公司出臺了相應的政策。在前三年內，這類公司可以申請減免其員工的社保和公積金繳納。同時，這類公司的股東也可以暫不繳納社保費用。這種政策的實施有效地減輕了創(chuàng)業(yè)公司和小微企業(yè)的負擔。

最后，對于外籍員工、臨時員工和勞務派遣工，社保繳納政策也是不同的。這些員工和雇主之間的社保費用分攤比例也有所不同。

綜上所述，對于在深圳注冊的各類公司來說，社保繳納是必須的。但是對于不同類型的公司來說，具體的繳納政策是不同的。因此，公司應該根據自身情況來制定相應的方案，減輕負擔，合理開支，為公司的長遠發(fā)展打下更堅實的基礎。