深圳公司注銷如何處理未了結(jié)的勞動(dòng)爭(zhēng)議

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，深圳的企業(yè)注銷也越來越普遍。但是，在企業(yè)注銷的過程中，勞動(dòng)爭(zhēng)議也經(jīng)常出現(xiàn)。那么，深圳公司注銷后需如何處理未了結(jié)的勞動(dòng)爭(zhēng)議呢？

首先，在注銷之前企業(yè)應(yīng)當(dāng)讓勞動(dòng)者領(lǐng)取到尚未支付的工資、補(bǔ)償金等待避免勞動(dòng)者因注銷而利益受損。對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極解決。如果未能解決，則需要啟動(dòng)勞動(dòng)仲裁程序。

勞動(dòng)仲裁是因勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方未能自行和解而通過仲裁機(jī)構(gòu)調(diào)解爭(zhēng)議的一種方式，可以向仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。在企業(yè)注銷后，仲裁申請(qǐng)也可以通過網(wǎng)絡(luò)、郵寄等方式遞交。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備好以下材料：

1.勞動(dòng)合同、協(xié)議、規(guī)章制度等證據(jù)材料；

2.證明工作時(shí)間的相關(guān)材料；

3.勞動(dòng)者提出的主張及證據(jù)材料；

4.用于解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)法律法規(guī)或其他規(guī)定的證明等材料。

勞動(dòng)仲裁開庭后，企業(yè)代表應(yīng)當(dāng)積極參與并尊重裁決結(jié)果。如果企業(yè)不服勞動(dòng)仲裁裁決可以提起訴訟。

在企業(yè)注銷后，未了結(jié)的勞動(dòng)爭(zhēng)議一定要及時(shí)處理，以保障企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。希望企業(yè)在注銷過程中能夠規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系、保障勞動(dòng)者權(quán)益，共同構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。