對(duì)于深圳合資企業(yè)注銷公告所涉及到的員工福利問題，注銷前的準(zhǔn)備工作非常關(guān)鍵，需要提前制定清算方案并報(bào)批后實(shí)施，進(jìn)行全面的債權(quán)債務(wù)確認(rèn)，保障員工權(quán)益不受損失。

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)注銷后，需要及時(shí)向員工發(fā)放解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并足額支付個(gè)人所欠稅費(fèi)及社保費(fèi)用，確保員工能夠順利領(lǐng)取福利。此外，還需要盡快將員工的社保注銷手續(xù)辦理完畢，避免產(chǎn)生不必要的糾紛。

對(duì)于員工代表，應(yīng)及時(shí)與企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)商，了解解散公司進(jìn)度及辦理情況，保護(hù)員工合法權(quán)益；同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)積極回應(yīng)員工關(guān)切，保證員工能夠充分了解公司注銷流程及其影響，及時(shí)采取措施進(jìn)行保障。

總之，在處理深圳合資企業(yè)注銷公告時(shí)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者需要從員工福利保障的角度出發(fā)，積極采取措施保護(hù)員工權(quán)益，確保注銷過程順利、合法，避免給企業(yè)帶來不必要的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，員工代表也要充分利用法律工具，維護(hù)員工的權(quán)益，讓員工能夠得到公正、合法、合理的處理。