深圳個體工商戶注銷后如何處理勞動者的權(quán)益？

作為一個商戶，注銷公司是不可避免的一個環(huán)節(jié)，但是注銷之后，勞動者的權(quán)益怎么處理？這是每一家商戶都要承擔的責任。深圳市作為一個發(fā)達城市，對于勞動者的權(quán)益保護也十分重視。下面我們就來了解一下，在深圳市，個體工商戶注銷后如何處理勞動者的權(quán)益？

一、個體工商戶注銷前的預處理

在企業(yè)注銷之前，需要對員工工資和相關福利費用進行結(jié)算，給員工支付清償工資，解除各項社會保險和住房公積金的繳納關系，處理與員工的補償事宜。這些預處理，需在注銷前完成。

二、個體工商戶應如何處理員工福利問題

1.勞動合同提前終止

企業(yè)應當根據(jù)實際情況或員工意愿及時終止勞動關系，并按照合同約定或法定標準，支付勞動者的工資、津貼、補貼、年終獎金和應支付的社保、住房公積金等相關費用。

2.社會保險關系

注銷營業(yè)執(zhí)照后，企業(yè)應在最短時間內(nèi)辦理解除職工社保關系或者轉(zhuǎn)移社保關系手續(xù)。員工個人在轉(zhuǎn)移關系的同時，應注意保留曾經(jīng)累計的社會保險繳費年限及賬戶中的預繳款項，相應享受應有的福利待遇。

3.離職補償

企業(yè)應在注銷營業(yè)執(zhí)照之前與員工協(xié)商確定離職補償方式，并提前支付。具體如何給予離職補償以及補償?shù)臉藴实龋瑧獏⒄铡秳趧雍贤ā芳爱數(shù)叵嚓P政策規(guī)定。

4.殘疾、病患員工

注銷企業(yè)時，特別需注意以下三類員工：一是患病員工；二是殘疾員工；三是女職工。這三類員工在福利待遇上有所不同，需要特別對待。注銷企業(yè)時，如果員工臨時有疾病或正在醫(yī)療期內(nèi)，并不能享受失業(yè)金的員工，在對其支付相應的失業(yè)補償時需注意。

三、結(jié)論

以人為本是企業(yè)管理的一大原則，企業(yè)應該把員工的權(quán)益視為企業(yè)長遠發(fā)展的重要保障。企業(yè)注銷時，不應忽略對員工權(quán)益的保護。相關部門也應提供更加便捷的注銷途徑和操作流程，縮短注銷所需時間，保護員工權(quán)益。打造一個和諧社會，需要企業(yè)和員工共同努力，注銷企業(yè)時應做好員工權(quán)益保障工作，做好企業(yè)社會責任的落實。