一旦一個企業(yè)在深圳需要注銷，很多事項(xiàng)需要處理，比較重要的是企業(yè)員工的安置問題。公司的注銷會影響員工的工作和生活，解決這個問題是很重要的。

首先，管理員工需要得到充分的準(zhǔn)備時(shí)間，因?yàn)榇蟛糠謫T工將面臨職業(yè)轉(zhuǎn)移和失業(yè)的問題。企業(yè)在注銷前需要告知員工注銷的時(shí)間，讓員工有充足的時(shí)間尋找新的工作，并且可以和員工溝通，在員工面臨問題時(shí)給予支持。

其次，企業(yè)應(yīng)該為員工提供一些轉(zhuǎn)崗政策、培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，以幫助員工找到新的工作機(jī)會。企業(yè)可以邀請一些專業(yè)人士來為員工開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和就業(yè)咨詢，同時(shí)也可以向員工提供求職信息和職業(yè)介紹。

再次，企業(yè)應(yīng)該積極幫助員工解決在就業(yè)轉(zhuǎn)移過程中出現(xiàn)的問題。在員工面臨個人問題和困難的情況下，需要企業(yè)和員工精誠合作，共同協(xié)商辦法解決問題。企業(yè)可以幫助員工減輕財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)，以便員工更好地應(yīng)對新的變化。

最后，注銷企業(yè)需要注意員工福利問題，包括社會保險(xiǎn)和福利金等。社保的注銷需由公司主動向社保機(jī)構(gòu)提出注銷辦理申請。 對于福利金，水平絕不應(yīng)低于員工在職期間的標(biāo)準(zhǔn)。公司應(yīng)該在注銷階段及時(shí)繳納員工的社保和福利金，并向員工處理和清算這些問題。

總之，企業(yè)的注銷是會影響到員工的，因此需要企業(yè)在注銷前對員工進(jìn)行充分考慮，對員工進(jìn)行轉(zhuǎn)崗安置。讓注銷公司后的員工在企業(yè)的幫助下得以順利就業(yè)，也讓企業(yè)注銷后得以順利落幕。