當(dāng)企業(yè)決定注銷后，處理員工福利成為了重要的問題。員工福利包括社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年假、扣除個(gè)人所得稅、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。以下是深圳企業(yè)注銷后如何處理員工福利的建議。

1.社會(huì)保險(xiǎn)：企業(yè)應(yīng)當(dāng)在注銷前一個(gè)月向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)備案并處理員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)。注銷公司后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦理社保注銷手續(xù)。同時(shí)，還要向社保機(jī)構(gòu)繳納職工本人和企業(yè)欠繳的社?？铐?xiàng)。

2.公積金：企業(yè)應(yīng)當(dāng)在注銷前一個(gè)月向住房公積金管理中心進(jìn)行備案并處理員工的公積金繳納。注銷公司后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦理公積金注銷手續(xù)。同時(shí)，還要向公積金管理中心繳納員工、企業(yè)欠繳的公積金款項(xiàng)。

3.年假：年假是員工的法定權(quán)利，注銷公司后，企業(yè)需要根據(jù)相應(yīng)的法律規(guī)定，為員工結(jié)算未使用的年假，同時(shí)，員工還有權(quán)要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4.扣除個(gè)人所得稅：如果員工在注銷前一個(gè)月內(nèi)領(lǐng)取了工資，企業(yè)需要為員工進(jìn)行扣除個(gè)人所得稅，并及時(shí)向國家稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律規(guī)定，為員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中，企業(yè)如果是規(guī)模以上企業(yè)，需要為員工支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

綜上所述，深圳企業(yè)注銷后應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理員工福利事宜。注銷前，企業(yè)需要及時(shí)備案并處理員工的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年假等問題。注銷后，企業(yè)需要及時(shí)辦理社保、公積金、個(gè)人所得稅、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等手續(xù)，以保障員工的合法權(quán)益。在處理員工福利問題時(shí)，企業(yè)需要嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，并盡可能減少員工的損失和影響。