企業(yè)注銷是一件需要謹(jǐn)慎處理的重要事情，涉及到多個部門和環(huán)節(jié)。在深圳，企業(yè)注銷需要依據(jù)一定的流程和程序來進(jìn)行，主要包括解散企業(yè)、清算、稅務(wù)注銷、銀行注銷和工商注銷等步驟。

對于企業(yè)注銷后如何處理員工福利問題，這個問題也是需要引起重視的。一般情況下，企業(yè)注銷后仍需要承擔(dān)相關(guān)員工福利問題，例如社會保險、工資、福利等。在注銷前，企業(yè)應(yīng)該提前與員工進(jìn)行溝通，說明情況，并盡可能的與員工協(xié)商達(dá)成一致。針對不同情況，下面介紹幾種處理方式：

1. 給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果企業(yè)注銷后沒有能夠提供相應(yīng)崗位的話，企業(yè)可視情況給員工一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以緩解其生活壓力。

2. 轉(zhuǎn)移崗位。如果企業(yè)能夠為員工提供相應(yīng)崗位的話，推薦員工去其他公司，幫助他們順利過渡過來。

3. 等待新的資金注入。如果企業(yè)因資金問題注銷，但是如果可以通過其他手段獲取到新資金的話，企業(yè)可以重新啟動經(jīng)營，給員工留下希望。

4. 就業(yè)培訓(xùn)。如果員工沒有找到其他工作，企業(yè)也可以提供就業(yè)培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)技能和競爭力，幫助他們更好地融入工作市場。

總結(jié)來說，企業(yè)注銷后的員工福利問題需要引起企業(yè)的重視，采取一定的措施和方法，解決好員工的生計問題。同時企業(yè)注銷也需要遵循相關(guān)的法規(guī)和流程，以免帶來不良的影響。