對(duì)于深圳企業(yè)來(lái)說(shuō)，注銷(xiāo)公司是一項(xiàng)重要但復(fù)雜的過(guò)程。但除了完成注銷(xiāo)手續(xù)之外，解決員工問(wèn)題同樣重要。以下是一些可能的解決方案：

1. 工資結(jié)算

公司應(yīng)該在解散的最后一個(gè)月內(nèi)結(jié)算員工的所有薪資、獎(jiǎng)金和津貼等工資福利。如果公司無(wú)力完全結(jié)算員工工資，應(yīng)盡可能地盡早向員工說(shuō)明情況并尋找解決方案。

2. 享受員工權(quán)益

在企業(yè)注銷(xiāo)后，中國(guó)法律規(guī)定，公司應(yīng)根據(jù)員工的工齡、服務(wù)年限和待遇等因素支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，為了確保員工權(quán)益，公司還應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等有關(guān)部門(mén)申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。

3. 幫助員工重新就業(yè)

在注銷(xiāo)企業(yè)后，公司可以通過(guò)提供招聘消息、建立員工數(shù)據(jù)庫(kù)、組織培訓(xùn)等方式為員工提供就業(yè)幫助。此外，企業(yè)可以引薦員工到其他企業(yè)或推薦他們開(kāi)展自己的業(yè)務(wù)。

4. 相關(guān)部門(mén)的支持

深圳市人力資源和社會(huì)保障局為企業(yè)提供一系列相關(guān)服務(wù)，如組織招聘會(huì)，提供員工求職求助服務(wù)，還可以為確認(rèn)員工權(quán)益提供支持。

5. 公司的聲譽(yù)與員工的關(guān)系

最后，注銷(xiāo)企業(yè)時(shí)，公司應(yīng)盡可能保持良好的聲譽(yù)和與員工建立友好的關(guān)系。透明和誠(chéng)實(shí)的做法可以促進(jìn)解決員工問(wèn)題和維護(hù)公司聲譽(yù)。

總之，注銷(xiāo)公司是一個(gè)繁瑣的過(guò)程，但通過(guò)合理安排和正確指導(dǎo)，企業(yè)可以編制完整的解決方案，使員工在注銷(xiāo)后繼續(xù)享有他們的合法權(quán)益和利益。