對于企業(yè)注銷后的員工離職結算，也是需要企業(yè)履行的法定義務。下面我們將介紹一些需要注意的事項：

一、員工應該盡早知曉企業(yè)注銷的情況，并按照公司要求辦理離職手續(xù)。企業(yè)應向員工告知注銷的事項，并明確注銷后員工的合法權益。

二、企業(yè)應根據(jù)員工的實際工作情況，為員工結算工資、獎金、補償金等費用。同時，還應該關注是否需要為員工結算未用完的年假、調(diào)休等權益。

三、企業(yè)應該落實好員工的社保繳納情況，并為員工申請社保注銷手續(xù)。同時，還應該關注是否有員工的社保個賬未結清，以及應納入結算范圍的社保險種（如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等）。

四、企業(yè)應盡快完成員工的稅務處理，為員工結算應扣留的個人所得稅等稅款。同時，如果員工有需求，還應提供相關的稅務證明或者稅務收據(jù)。

五、企業(yè)應根據(jù)員工個人的情況，為員工提供相應的離職證明。如勞動合同解除證明、離職證明、工作經(jīng)歷證明等。

總之，企業(yè)注銷后的員工離職結算是企業(yè)應該認真嚴格執(zhí)行的法定義務，對于員工的合法權益和個人利益保護具有重要意義。企業(yè)應該在注銷過程中秉持誠信守法的原則，為員工提供優(yōu)質(zhì)的服務和保障，并為員工賠償或者解決任何不當?shù)膿p失。