隨著深圳市場的不斷進步和多元化，一些公司可能因為自身的戰(zhàn)略需要、經(jīng)營情況等原因面臨注銷的情況，那么這個時候，企業(yè)應(yīng)該如何處理與員工的關(guān)系呢？

首先，企業(yè)應(yīng)該在決定注銷前，提前向員工明確告知。在告知員工的時候，企業(yè)需要詳細說明注銷的原因和程序。這樣做既有助于避免瞞報隱瞞等問題的出現(xiàn)，也能保障員工的利益。

其次，企業(yè)需要按照注銷流程辦理完畢，按規(guī)定支付員工最后的工資和福利待遇，同時需要簽署《解除勞動合同書》，保障員工的合法權(quán)益。

然后，企業(yè)需要妥善處理好員工社保問題。在注銷公司前，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在所屬社會保險機構(gòu)注銷員工社保，并且按規(guī)定進行最后一次的社保報繳，保證員工的社保待遇不受影響。

最后，企業(yè)需要妥善處理好員工的墊付及報銷費用和工資條等相關(guān)資料的歸檔。企業(yè)要妥善保存這些記錄，以便于日后有員工相關(guān)問題需要查閱。

總之，公司注銷是一件需要認真處理的事情，企業(yè)需要妥善處理好所有員工的相關(guān)問題，合理安排好員工的利益關(guān)系，避免員工權(quán)益受到損害，確保注銷過程的合法合規(guī)性，維護好公司的形象和信譽。