隨著深圳企業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，一些企業(yè)不可避免地會(huì)出現(xiàn)各種情況，需要辦理公司注銷。企業(yè)注銷不是一件隨隨便便就能完成的事情，其注銷流程復(fù)雜，并且需要涉及到多個(gè)部門和細(xì)節(jié)問題。那么，深圳企業(yè)注銷后如何安排員工福利呢？

一般而言，深圳企業(yè)在注銷前，需要先召開股東會(huì)議或股東代表會(huì)議，通過決議解散企業(yè)，并成立清算組。接下來(lái)，清算組成員需要依法召集債權(quán)人和債務(wù)人進(jìn)行債權(quán)債務(wù)的確認(rèn)、清償和處理，編制清算方案并報(bào)批后實(shí)施。然后，清算組成員還需要到企業(yè)開戶銀行注銷企業(yè)銀行賬戶和到所屬稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理稅務(wù)注銷手續(xù)，領(lǐng)取稅務(wù)注銷證明。最后，持清算組成員的身份證明、稅務(wù)注銷證明、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、開戶銀行注銷證明、注銷申請(qǐng)表等資料到深圳市工商行政管理局辦理企業(yè)注銷。

從上述流程可以看出，員工福利的安排涉及到多個(gè)部門和涉及到的細(xì)節(jié)問題。在清算組進(jìn)行債權(quán)債務(wù)確認(rèn)、清償和處理時(shí)，需要考慮到員工的工資、福利待遇以及社會(huì)保險(xiǎn)等問題，并在清算方案中進(jìn)行明確解決。在稅務(wù)注銷和銀行注銷時(shí)，需要與員工相關(guān)的公積金、社保等問題也要一并解決。如果企業(yè)還有其他涉及到員工權(quán)益問題，比如股權(quán)激勵(lì)，也需要進(jìn)行妥善處理。

值得注意的是，注銷流程中一些環(huán)節(jié)往往存在滯后和復(fù)雜的情況，特別是一般注銷，其注銷時(shí)間相對(duì)來(lái)說(shuō)較長(zhǎng)。因此，在注銷前，企業(yè)應(yīng)提前進(jìn)行安排，與員工進(jìn)行充分溝通，以盡可能保證員工的權(quán)益得到妥善解決和保障。

注銷一家公司的費(fèi)用是在2000-5000左右，具體還是要看公司的情況，如果公司有異常的話費(fèi)用會(huì)更貴點(diǎn)。盡管注銷流程比較復(fù)雜，但對(duì)于那些不經(jīng)營(yíng)但是不注銷的企業(yè)，所帶來(lái)的不良影響和隱患都是不可承受的，更何況還會(huì)對(duì)員工的權(quán)益造成影響。因此，對(duì)于注銷問題，企業(yè)應(yīng)該提前預(yù)估各環(huán)節(jié)的時(shí)間和費(fèi)用，并積極解決員工福利待遇等問題，以盡可能減少對(duì)員工和企業(yè)的不良影響。