在深圳，注銷企業(yè)的流程是比較復(fù)雜和繁瑣的，需要按照規(guī)定辦理一系列的手續(xù)。特別是對于一些有員工的企業(yè)而言，需要注意的員工福利問題更是不能被忽略。下面，我們來詳細(xì)了解一下關(guān)于深圳企業(yè)注銷需要注意的員工福利問題。

1. 工資福利

注銷企業(yè)時(shí)，首先需要結(jié)清員工從公司加入到目前為止的所有工資和福利待遇，包括正常應(yīng)發(fā)的工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)、福利金等，還要結(jié)清員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)福利和個(gè)人賬戶余額。只有在所有員工工資和福利待遇結(jié)清后，才能成功注銷企業(yè)。

2. 勞動(dòng)合同

對于沒有過期的員工勞動(dòng)合同，企業(yè)注銷后一定要與員工協(xié)商解決。如果員工希望更改勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)應(yīng)該及時(shí)予以支持，并簽署解除協(xié)議。同時(shí)，還要告知員工相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)，并保留相關(guān)的證明文件。

3. 社保和醫(yī)療保險(xiǎn)

在注銷企業(yè)前，企業(yè)應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)辦理員工社保的繳納和轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保員工社保權(quán)益不受影響。注銷后，企業(yè)還需要對員工醫(yī)療保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移問題進(jìn)行相應(yīng)安排，確保員工在就醫(yī)方面的權(quán)益不受影響。

4. 停工停產(chǎn)期間員工的社會(huì)福利

注銷企業(yè)時(shí)，企業(yè)還需要處理停工停產(chǎn)期間員工的社會(huì)福利問題。停工停產(chǎn)期間員工的社會(huì)福利金屬于企業(yè)的社保繳費(fèi)，企業(yè)應(yīng)該妥善處理并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。

總的來說，對于深圳的企業(yè)主而言，企業(yè)注銷需要注意的員工福利問題是非常重要的。只有在盡心盡力地辦理好相關(guān)的手續(xù)，并妥善處理好員工的相關(guān)問題，才能真正做到合法合規(guī)地注銷企業(yè)，同時(shí)也保證了員工的權(quán)益和福利。