對于一家企業(yè)來說，注銷營業(yè)執(zhí)照是一個復雜的過程，不僅需要涉及多個部門和詳細的資料，還要耗費一定的時間和經濟成本。其中最重要的問題是員工是否會受到影響，他們的相關權益是否會受到損害。

首先，公司注銷并不意味著員工的工作會受到影響。注銷只是意味著公司不再存在，但是公司的工作和職責會被轉移給其他機構或者新公司。員工的崗位和工作職責也會被繼續(xù)保留。如果一個公司在注銷前沒有清算好債務和離職員工的相關費用，則注銷后的員工仍然可以繼續(xù)要求公司履行相關法定職責和義務。

當然，在注銷公司之前，企業(yè)需要考慮員工相關權益問題，例如員工的工資和福利待遇等。如果公司有逾期未支付的員工薪資或其他基本權益，需要在注銷前妥善解決。同時，公司應該告知員工注銷的具體時間和流程，為員工提供充分的準備時間，避免員工的利益受到損害。

另外，注銷公司時還需要考慮員工的社會保險和公積金等問題。企業(yè)需要及時停止員工的社保和公積金繳納，并完成相關注銷手續(xù)。對于員工個人而言，如果注銷后需要繼續(xù)享受社?；蛘吖e金福利，可以通過其他合法途徑進行申請。

總的來說，深圳企業(yè)注銷不會對員工的相關權益產生直接的影響，但是企業(yè)需要在注銷前妥善處理債務和員工相關權益問題，盡可能減少員工的不便和損失。同時，在注銷過程中，企業(yè)應該積極與員工溝通協(xié)商，確保員工的利益得到維護。