深圳企業(yè)在注銷(xiāo)后，員工的結(jié)算和登記是一項(xiàng)關(guān)鍵的工作。首先，企業(yè)應(yīng)該組織員工會(huì)議或代表會(huì)議，告知員工即將解散，并與員工協(xié)商解決員工的落實(shí)問(wèn)題。在注銷(xiāo)前企業(yè)應(yīng)該及時(shí)向員工支付工資、年終獎(jiǎng)金、福利等個(gè)人權(quán)益，并將員工社保繳納完畢，確保員工個(gè)人權(quán)益得到保障。員工在離開(kāi)企業(yè)后可以憑公司給出的離職證明到相關(guān)部門(mén)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)保等待遇。

同時(shí)，在深圳市工商行政管理局進(jìn)行企業(yè)注銷(xiāo)后，企業(yè)需要向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理社保注銷(xiāo)手續(xù)。具體包括組織員工提前一定時(shí)間辦理社保停繳手續(xù)、退回員工個(gè)人賬戶(hù)余額、辦理社保關(guān)系解除等。

另外，企業(yè)在注銷(xiāo)時(shí)還應(yīng)向員工提供法定的勞動(dòng)關(guān)系解除補(bǔ)償和社會(huì)保險(xiǎn)福利的清償證明。這就需要企業(yè)在注銷(xiāo)前與員工進(jìn)行充分溝通，同時(shí)根據(jù)勞動(dòng)法以及社保條例有關(guān)規(guī)定進(jìn)行合理賠償和清償。如果企業(yè)因?yàn)檫`反相關(guān)法規(guī)造成員工個(gè)人利益損失，員工可以通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。

總之，深圳企業(yè)在進(jìn)行注銷(xiāo)前，應(yīng)當(dāng)做好各項(xiàng)工作，保障員工合法權(quán)益得到保障。企業(yè)應(yīng)當(dāng)妥善處理好員工個(gè)人權(quán)益問(wèn)題，做好落實(shí)工作，避免給企業(yè)及員工帶來(lái)不必要的損失。